重庆潍柴的百亿雄心

　　出于企业自身发展需要，以及西部大开发和对口支援三峡库区等政策优惠的考虑，潍柴集团将以重庆为中心，进一步加大西南板块投资力度，2015年达到200亿以上的规模。

　　历经辉煌、濒临破产、重新焕发生机，重庆潍柴发动机厂成为国有企业成功重组的典型，同时也是山东大型国有企业在三峡库区树立的一面旗帜。

　　国企“吃”国企

　　1999年9月，潍柴派出的一个工作组来到江津。

　　山东重工旗下的潍柴控股集团，以生产发动机而著名。作为资本运作高手，潍柴在资本市场上也做得风生水起，吸收合并湘火炬汽车集团股份有限公司已作为经典案例广为人知。

　　重组重庆长江柴油机厂，同样是一个典型。

　　此时的重庆长江柴油机厂，差不多十年亏损，负债一个多亿，各方面运转不正常，已经到了破产的边缘。“如果潍柴不收购他们，他们就被市场挤垮了。其时，该厂年营业额仅有2000多万元，而所欠职工债券就达1400多万元，拖欠养老保险2000多万元，拖欠职工三个多月的工资。”重庆潍柴一位副总告诉本刊记者。

　　2000年3月20日，重组进入尾声。由于对原重庆长江柴油机厂领导的不满，近千名职工聚集到办公楼前，愤怒的职工到原厂长的办公室，把办公桌扔到楼下。工作组副组长刘会胜前去劝阻，也被愤怒的职工打了。

　　“第一批工作组来了十几个人，住在简陋的筒子楼里。没有白天黑夜，在这片陌生的土地上，开启了潍柴的又一片天地。”重组之后，工作作风发生了非常大的转变，“大锅饭”观念逐渐淡化。刘会胜担任了重组后的重庆潍柴第一任总经理，一直到2007年。

　　刚开始，职工对企业重组不是很理解。“他们认为既然兼并了，就应该拿钱发工资。”刚刚重组的2001年，新上一套生产线，在刘会胜等人的领导下，不到20天就将设备从另一个企业搬过来，建成一条完整的生产线。“自此，职工服气了，开始对重新焕发生机的企业有了信心。”

　　重庆潍柴所在地五里坡，位于江津区德感街道办事处境内，因距德感街道上下五里而得名。目前，重庆潍柴正计划逐步搬出已经使用了40多年的老厂房，2004年已经建成了一个新厂。对于龙头企业的重庆潍柴，江津区政府给予了足够的重视。重庆多山，平地稀缺，当地政府就将山头推平，初步腾出400亩平地，交给重庆潍柴建新厂。

　　一个山东家庭的江津岁月

　　曾经濒临破产的亏损企业，曾经风光一时。

　　1966年，在三线建设的大背景下，来自全国各地的知识分子、工人聚集在长江边的这片山区，开始了他们的事业。“这个遍地是坟墓的小山坡沸腾了：数千建设大军进驻，万千工程机械轰鸣。经过几年紧张建设，一个隶属第六机械工业部的现代化军工企业拔地而起。”1977年进厂的老职工杨太泉回忆道。

　　从“三线建设”时期开始，张爱广和他的父亲，见证了重庆潍柴的整个发展历程。

　　1965年出生的张爱广，父亲是济南人，母亲是烟台人。作为三线建设最早的拓荒者之一，1966年一建厂，父亲就从济南柴油机厂被派往江津，从此再也没有离开过。5岁那年，张爱广跟随母亲来到父亲身边。“我就是在厂里长大的，儿时在厂区周围漫山遍野玩耍。”张爱广告诉本刊记者。

　　之后张爱广到重庆读书，毕业后回到厂里，和父亲“并肩战斗”。经历了企业重组，如今担任重庆潍柴工会主席。“经常回山东，老家的亲人还在，不管济南还是烟台，都是故乡。”如今，他又多了一个去处：潍坊潍柴总部。

　　潍柴文化与“约法三章”

　　重组第二年，重庆潍柴即实现销售收入1亿元，实现利润17万元，扭转连续10年亏损的局面。到了2003年之后，之前所欠医疗费还清。今年1至4月，重庆潍柴实现工业总产值11.45亿元，上缴税金1.22亿元。近几年来，重庆潍柴连续进入江津工业十强行列，重庆工业五十强企业。

　　如今在重庆潍柴，潍柴文化早已经根深蒂固，甚至很多人还会说几句潍坊话。“在企业文化方面，使重庆潍柴文化和潍柴总部统一，在管理上不断深化。”一位副总告诉本刊记者，“改变了老军工企业的一些弊病，实现从计划经济生产模式向市场经济大规模生产的转变。”

　　在重庆潍柴采访期间，从企业领导到普通职工，给本刊记者留下最深刻印象的是，人人保持低调，宣传企业是他们挂在嘴边最多的话，而不只是涉及个人。“振兴重庆争光贡献奖”十几年来只产生了10个，江津有3个，重庆潍柴就有两人获奖。而获奖的这两人，直到获奖，才得知消息。原来，重庆潍柴婉拒申报此奖，而江津区政府以自己的名义申报，并顺利获奖。今年4月初，现任总经理于如水获得该奖。

　　领奖时，获奖者刘会胜和于如水分别强调：“这个奖不是颁发给我个人的，而是给重庆潍柴的……”

　　十几年前，潍柴新一届领导班子作出“约法三章”的承诺：坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不做太平官;扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事;以身作则，清正廉洁，要求职工做到，我们首先做到……这些年来，由“约法三章”延伸出来的“责任、沟通与包容”，成为潍柴企业文化的重要内涵。

　　这些内涵，在重庆潍柴也同样存在，而且被很好地发挥到职工的工作和生活中去。