新用工时代

　　春节之后，一年一度的“用工荒”再次来临。不仅东部沿海一如既往，甚至连中西部也加入此行列，以致不少地区纷纷出台软硬兼施的留人措施，被外界视为“截留”、“争夺”。

　　市场与政策之手悄然发力，收入分配长期扭曲的现状遭遇挑战，劳动和人力资本要素价值的逐渐凸显，昭示着旧有低消费、低劳动成本支持的经济发展方式，正在缓慢而不可逆转地退出历史舞台。

　　新用工时代的来临，使得“劳动力无限供给”的时代渐行渐远，以此为特征的中国第一次“人口红利”慢慢消失，并将成为中国经济发展转型和社会发展转型的倒逼机制。但是，民工、企业、国家，究竟谁来承担社会转型带来的阵痛？谁会成为被牺牲的那一个？谁才是我们应该着力保护的弱势群体？ 

 

未来趋势：很多体力劳动者收入将高于普通白领

　　刚刚过去的春节，青岛一家纺织厂的经理耿庆丽憋了满肚子怨气。保姆回老家了，送水工、送奶工也停止了工作，由于平时工作忙，耿庆丽和丈夫都不会做饭。眼看基本的生活难以维持，两个人只好回父母家凑合了一个春节。

　　令她头疼的事还在后面，春节过后，纺织厂的员工减少了一半，开始出现“用工荒”。“打电话让他们赶紧回来上班，很多人说已经在当地找到工作了，招呼也不打就不来了。”耿庆丽只好给现有的员工适当加薪，每个人加大工作量，企业勉强维持。即便如此，每天工作十几个小时的工人们也是怨声载道。

　　民工，越来越成为城市不可缺少的一部分。

　　２月１２日，商河县明辉广场举办２０１１年“春风行动”农民工专场招聘会，２万名农民工前来挑选３万多个岗位。招聘会当天，约有７０００多人达成了就业意向。

　　包括富士康、魏桥等在内的大企业的工作人员表示，他们对于招收的工人数量没有限制，越多越好。“我们的企业规模一直在扩大，工人不嫌多只嫌少。”一位正在现场发放招聘简章的女士说为了对付今年的“用工荒”，公司除了提高工人的薪酬之外，还大力改善了工人的住宿、餐饮以及休闲娱乐条件。

　　２月２２日上午，在威海市人才市场举办的高校毕业生就业服务周活动现场，本科学历的车小琴在苦苦寻找着合适的工作，“月工资１５００元左右就行。”虽已工作６年，但车小琴心里仍没有底。与此同时，每月工资３３００元的农民工赵烨却因原公司不给交保险，理直气壮地提出“月薪３５００以上、交保险”的待遇要求。

　　“在美国等一些发达国家，是没有民工的概念的，在这些国家，很多体力劳动者收入都高于普通白领。”英格玛人力资源总监庄志说。从某种程度上来说，大量民工工资高于普通白领似乎将是未来的一种趋势。

　　最新的调查显示，山东各地进城务工农民工对工作薪酬要求在每月１５００元以上的占绝大部分，具有较高技术水平的求职人员，一般要求每月２５００元至３０００元，甚至更高。从数据上看，山东省中、西部部分地区的薪酬甚至超过了东部沿海城市。

“用工荒”背景下的供求矛盾：民工没饭吃，企业不让步

　　“骗子太多了，说是八小时工作制，工资日结，但是真干起来却不是那么回事，工作好几天了，一天工作十几个小时，想拿工资门都没有。”３月１日，在济南市全福立交桥劳务市场，来自齐河的王长山告诉记者。

　　一个男子出现在人群里，说明来意，要招一批民工去办理银行卡，“绝对免费办理，每人发给５０块钱。”立时有一群人聚拢过去，跟着男子扬长而去。整个过程不到五分钟。

　　王长山没有动，“这样的事太多了，反正也找不着工作，不如赚点儿小钱。不过我还是感觉他们是骗人的，哪儿有那么好的事。”

　　男子刚走，一辆中巴停在路边，司机走下车，表示现场招聘，招满人立即拉走。人群又将他围住，几分钟后，人群散去，一个人也没留下。

　　悻悻而归的王长山给记者算了一笔账：“现在什么都涨价了，生活成本一下子提高，用人单位还是给出去年的工资，这样吃饭都困难，谁还去干？”他给自己定出的工资也不高，“能有２０００块钱就行了。”

　　记者调查了解到，在“用工荒”背景之下，依然有大批民工找不到工作，他们或者年老体弱，或者没有一技之长，但是这些都是表象，导致他们找工作难的直接原因是，用工企业并不能完全满足他们对工资待遇的需求。

　　工人和企业之间的矛盾一时间难以调和。３月１日，在济南经八路、全福立交桥、老东门等劳务市场，记者一出现，立时被大批民工围住，问是否招工。很多人向记者抱怨农民工待遇差、工资低且经常被拖欠、备受歧视。“我去坐公交车，司机不让我上。”８０后小伙子刘露恨恨地说，“其实只要能有口饭吃，不骗钱不被歧视，我就去干。但是，就这点儿要求也很少能够被满足。”

　　记者调查发现，招聘农民工的企业，开出的工资一般在１５００元之内，而且真正为农民工办理保险的微乎其微。同时，很多人对某些企业开出的高工资持怀疑态度。“说得好听，真到了时候绝对拿不到这么多钱。”一位曾经“受骗”过的民工告诉记者。很多年轻民工表示，一两个月的高收入不是真的衣食无忧，没活干的时候照样为生计发愁，稳定的收入最重要，他们希望自身的权益能够得到长期保障。

　　一份来自科研机构的调查报告显示，出生于上世纪８０年代、９０年代的农民工占到总人数的６０％以上，成为当前农民工队伍中的主体。记者在采访过程中了解到，新生代农民工与第一代农民工的就业偏好不同，他们更倾向于劳动强度不大、工作环境相对舒适的工作。他们对城市更加认同，更加注重工作之外的生理和心理享受，相对于一成不变的用工制度，他们对自己的未来更加迷惘，对工作条件的要求自然更加苛刻。

　　农民工“第二代”仍然游离于城市体制之外，他们虽进入了城市，但又不被城市社会所认同，使得他们在城市里处于非城非乡、进退失据的尴尬状态，农民工“第二代”处于一种“双重边缘人”的状态。
从“人口红利”到“倒逼机制”：一个国家的通货膨胀到底由谁来承担？

　　去年３月２３日，美国著名投资公司ＧＭＯ发表了题为《中国的红色警报》的研究报告，阐述了中国经济存在的泡沫和可能的巨大危机。文中谈及人口时这样论述：“中国的人口到２０１５年将会下降，同时劳动力数目也会见顶，新增的劳动力也会快速下降。”

　　近年人口红利这个术语成为一个普及率超高的热词，媒体、学者乃至民众都在热议：人口红利枯竭带给中国的影响是什么？中国将如何应对后人口红利时代？

　　“当前，我国已进入工业化中后期，产业结构中服务业加速提升，农村劳动力加快向工业转移，长期受压抑的劳动力收入不可持续。种种迹象表明，刘易斯拐点已经到来，劳动力无限供给时代已经结束。”山东省社会科学院经济研究所所长张卫国说。

　　所谓刘易斯拐点，即劳动力由过剩向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。这一理论由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出。

　　我们不得不面临另一个现实，劳动力密集型的低端产业，利润空间有限，大幅度提高工资不可持续。如继续提高工资，企业将向劳动力便宜的地区转移。“工人生活成本的增加，说到底就是通货膨胀。难道让我们来承担一个国家通货膨胀的压力吗？很显然，这是不公平的。”耿庆丽向记者抱怨道。

　　持续的通货膨胀迫使民工提出更高的要求，这在另一个层面上加剧了中小企业的破产，到底谁是赢家？

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示，用工荒迫使企业进行管理、设备和技术的升级换代，实际上是在释放“生产要素价格信号”。持续的“用工荒”正在形成“倒逼机制”，让企业不得不加快转型升级，这无疑有利于中国经济的长远发展。但倒逼机制形成过程中的阵痛到底由谁来承担，却是个不得不面对的问题。