媒体要览：可怕的大学
可怕的大学
近三十年来，中国的大学经历了市场化如取消毕业分配和实行收费制、国际化如“建世界一流大学”和大规模合并、产业化如疯狂扩招和建大学城三大高潮。
它变得像混合了政府和企业功能的奇怪公司：是公共服务，却由家长们高额支出；是产业经营，却背负了２５００亿元债务；出售产品，却没有售后服务；是投资，却不保证你的回报。
大学的理念越来越混乱，自身定位和专业设置同质化严重，从教授到学生的造假舞弊令学术成为笑话。中国的大学不再精心培养能独立思考的“人”，而热衷于培养“就业员”。
大学从残酷社会中的象牙塔，堕落成了生产不合格产品的坏公司，这是可怕的事！
《新周刊》
６月１５日出版
八十李泽厚
寂寞的先知 李泽厚曾经想写一部思想史论，记录中国近现代６代知识分子，研究每一代人的时代使命、道德责任、现实功能和其间的传承、冲突等。这部思想史论最后并没有按预想的面目问世。
今天，李泽厚的许多思想，或者已成为“常识”而为大众习焉不察；或者仍被视为“异见”而无法流行；或者引发“又是这一套”的不耐烦；或者直接被更多不关心的大众忽略。这和他说得对不对无关，也许他只是错过了这个时代的人的兴奋点，又或者，是时代辜负了他。
但他实在是中国屈指可数的原创型思想家，既熟知西学，又与本土资源、精神有内在联系。数十本著作数十个概念，几乎可以自成系统，囊括人一生所要面对的问题：如何认识、如何审美、如何安身立命。
《南方人物周刊》
６月１５日出版
劳资“转型”之痛
半年内“Ｎ连跳”，一天内十多家企业发生停工事件。“劳资博弈”以引人注目的方式，成为近期我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点。
劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾，在中国出现并不意外。从一定意义上说，这是中国经济社会转型的“必经之痛”。但由此引发的群体性事件高发，甚至出现风潮，必将影响社会稳定。回顾西方国家曾经的工运风潮，环视一些国家正在经历的劳资矛盾困境，众多教训和经验告诉中国，应对劳资矛盾既要审慎决策，更要积极而作为。
消解劳资矛盾，调处劳资纠纷，政府责无旁贷。这正是政府社会管理、公共服务的职责所在。
《瞭望》
６月２１日出版
会诊神医
为什么中国代代出“神医”？
为什么百万信徒们会对张悟本这样的“养生专家”奉若神灵？
是看病贵看病难的医疗体系使然，还是现代文明状态下养生观念赶不上养生需求的脚步？
在“各路神医”销声匿迹中，在各界热论声里，人们发现，神医倒下，但“神医”产生的社会土壤并未就此消失。
神医火了，社会病了。
面对这一场场的保命运动，一阵阵的造星热潮，人们可以参与其中，或置身事外，但终归逃不出这看似闹剧之外的现实社会，使神医不绝，年复一年。
“神医”大行其道，除了其忽悠本领，商业炒作，信众的盲从外，健康教育缺位，医患关系紧张，信仰缺失等，是其产生的社会土壤。
《南都周刊》
６月１７日出版