王新敏：一个人的精神发育史就是他的阅读史

　　企业家谈读书

　　济南金马大厦酒店有限公司董事长

　　采访王新敏是在济南舜耕会堂某商业论坛。人声鼎沸外，这位教师出身的企业女掌门人慢声细语讲述她的阅读与管理之道，语气温柔不失坚定，言谈举止间的平和让人几乎忘记她身处商海的喧哗与浮躁，

　　“做企业已经过了草莽英雄的时代，现代企业需要更多的文化积累，阅读更应该是广义的学习。” 王新敏喜欢国学与于丹，其曾外祖父庄陔兰是清末翰林，书香门第的读书基因已经溶入血液。从原山东旅游管理学院院长到金马大厦董事长，角色的变迁，不变的是师哲心态。

　　对于自己在企业中的地位和角色，她打过一个比方：“不论是酒店管理还是学院教育，我所做的都是在向员工或学生输出自己的价值观。”金马是济南酒店业的老牌黑马，7年来在业内始终占据鼎足之势，与王新敏在企业发展的每个重要节点都以创新亮剑息息相关——她是“既懂李嘉诚，又懂于丹，又懂党政方针政策”的企业布道者。“广义的阅读”造就她的知识结构，对所处行业的深刻理解和一个企业的核心价值观。

　　回首王新敏的阅读史，曾有过少女时期的文艺情怀——上世纪80年代初正处于知识分子被摒弃年代之后的文化回归，童年时期“没钱买书”的尴尬在大学图书馆里得到了宣泄，从世界名著到哲学书籍，王新敏大快朵颐，积淀出的是一个文艺女青年对人性的悲悯，彼时冰冷冷的企业管理尚在她阅读的彼岸，但未来女性企业家的人文情怀已然初成。

　　掌管企业后，王新敏的阅读很多是跟企业管理相关的书。最近在读的《左手李嘉诚，右手王永庆》，她向记者津津乐道的并非两位商业巨头的财富获取，而是他们的“人脉之智”。“善待他人广结善缘、‘诚’乃做人的宗旨……”看似庸常朴实的心灵鸡汤，其间凸显出的是以人为本的管理之道。

　　在王新敏的理念里，“人”才是企业的精魂。“领导好好学习，员工天天向上。”这是她常说的一句话。她要求中高层干部的读书活动，每周一的读书会就是一次阅读风暴。而普通职工也都以读书为乐，经常性举办征文比赛、演讲比赛。在这样的氛围里，一种文化向心力浑然天成。

　　当年金融危机时，省市两级妇联组织部分女企业家座谈，希望企业尽量不裁员、不减薪。“我们不但没有裁员、减薪，相反员工收入比原来还提高了。”女企业家的柔性管理再次得到了印证。对于王新敏而言，不同阶段社会角色的变迁，也是一部不断转变趣味与格局的阅读进化史。

　　王新敏最后告诉记者，她目前想做的事情是组织一个女企业家的读书沙龙，作为影响山东十大经济女性之一，尽管济南大环境的文化贫瘠和儒商哲商的相对匮乏都是她所担心的外因，但她说——文化的呼唤一定是有魅力的。