王永庆：“智能王国”里的台湾式养老

　　■名人

　　80岁之后，王永庆亲自督促打造的长庚养生文化村，与传统的敬老院截然不同。其文化涵义，是让每个住进来的老人，不只是被动地接受赡养服务，而是过得尊严、快乐、健康，进而实现老年人积极营造自己晚年生活的新价值观。

　　遍布全台的“养老梦想”

　　晚年的王永庆有三大梦想，排在首位的是：全台广建养生文化村，达到“老扶老、老助老”目标。

　　2004年，王永庆投资500亿新台币建设长庚养生文化村。依托长庚纪念医院(1976年由王永庆投资建立，现为亚洲最大的医院)，养生文化村成为养老典范。

　　一名长庚养生文化村高阶主管回忆：“‘养生文化村’这个名字是董事长取的，是先有了名字，之后才有了蓝图，董事长很强调‘文化’这两个字，一开始我们也不太明了其真正的含义，只规划了表演厅等硬件设施，但是计划提出去之后，却被他打了回票。”

　　“董事长向我们解释，文化的意涵，是让每个住进来的老人家，不只是被动地接受赡养服务，而是积极地创造退休后的生活，让每个住民都过得很有尊严，也过得很快乐、健康，所以软件的规划才是重点。”

　　为了养生文化村，王永庆常每隔一两个礼拜就去视察，以他自己实际使用的经验，提供意见，像是他觉得老人家冬天洗澡还要自己调冷热水很不方便，于是他指示改用定温的热水器，即使预算会因此而增加不少;在一次视察后，发现房间里没有冰箱，于是他花了数百万元为住户添购冰箱。

　　“告别等吃、等睡、等死，让老人来做事情”

　　在王永庆的构想中，养生文化村最重要的概念就是“活到老、做到老”。传统的老人赡养机构，老人家一进来就成了“等吃、等睡、等死”的三等人，在这样的环境下，老人家非但活得没有尊严，也因为生活没有重心，意志容易消沉。

　　他的文化村，是要“让老人来做事情”的。村里不需要体能、不危险的工作均由老人自己来做，老人照顾老人，并领取报酬。更重要的是，在这里，许多老人的经验和智慧都可以通过给大学生讲课等方式传承下去，在此过程中，也让老人获取成就感。

　　王永庆的老朋友、前“监察院长”王作荣，在报纸上看到王永庆有意盖养生文化村的新闻，马上决定订了一户。

　　王永庆举王作荣的例子说，他数十年的经验和智慧，一定要好好传承下去，未来他住进养生文化村后，星期六、星期天将会安排大学的一些研究生来和他座谈，而他为了要准备这些资料，平常就会有事做，生活也就有了重心，同时他的经验也能够传承下去。