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郎咸平:国企老总没有资格要求股权

2011-08-08 07:48 《齐鲁周刊》/ 王欣芳 /

  本刊专访——

  被国内富豪用来炫富的顶级家具品牌达芬奇深陷产地造假、材料造假以及流程造假三宗罪。对此,郎咸平评价说该骂的“并不只是达芬奇,中国制造业正面临危机”。

  郎咸平一向自认注意维护中小股东的权利,但最近,他将自己的研究重点放在了海尔等国企上,认为目前国企改革是在掠夺国有资产。近日,本刊记者就此对其进行了采访。

  达芬奇告诉我们,现在的企业没有创新只有“山寨”

  《齐鲁周刊》:最近你对内地许多知名企业的作为提出了质疑,总是以斗士的形象出现。对于达芬奇事件,有人痛斥,也有人觉得这是给炫富者们的一个教训,你如何看待?

  郎咸平:其实,达芬奇习惯搞家具“一日游”,今年上半年大概有11批家具当天出口之后,当天又卖给了达芬奇,结果就变成进口家具卖给我们消费者了。

  达芬奇代理了很多国际品牌,只要挂上阿玛尼等品牌,一个电视柜可以卖到18万元,一张床可以卖到30万元,一个沙发可以卖到100万元。而达芬奇自己在东莞所做的沙发,如果不挂上国际品牌最多只能卖到一两万元,甚至几千元。但只要把几千元成本的家具出口给芬迪、范思哲、阿玛尼之后,再透过正常的途径拿到中国卖给我们老百姓,中间就可以赚到几十倍、上百倍的利润。达芬奇所做的错事,就是把应该给国际品牌赚的几十倍、上百倍的钱自己中饱了私囊。其实,中国老百姓已经习惯了被国际品牌剥削。兰寇日霜进口一公斤50欧元,换算成兰寇50克的小包装日霜就是23元人民币,加上50%的关税,总共是35元人民币,可是在商场里卖600元。宝马Z4跑车国内售价50万元左右,美国仅售2.1万美元,中国价4倍于美国。像家具、服装行业由于技术难度小,我们得以山寨许多“假洋鬼子”出来。iphone其实是中国的富士康产的,但苹果公司掌握着核心技术,我们学不到。

  《齐鲁周刊》:外国品牌在中国受到追捧的原因何在?

  郎咸平:根源在于知识产权的保护。因为有知识产权的保护,苹果、范思哲、阿玛尼这类公司才会做研发,才愿意去创新,这也是他们成功的最重要的基础。事实上,没有好的监管制度保护知识产权,就不会有品牌。今天透过达芬奇事件提醒我们,要轻视这种抄袭,从心里厌恶这种抄袭,因为抄袭让中国损失之巨大是不可想象的。

  我们总是以浮躁的心态去做事、看问题,我们的企业没有创新,只剩下山寨。别人有红牛我们就卖红午,别人有阿迪达斯我们就卖阿迪王,许多人甚至对这种抄袭、山寨津津乐道。

  正是由于我们对知识产权保护的漠视,才使得中国难以产生有竞争力的品牌。由于我们对知识产权的保护不力,会使得中国制造业形成一个非常可怜的危机,那就是没有人想做研发,永远处在价值链的最低端,然后投机取巧利用别人的品牌替别人打工,赚取那一点微薄的利润,这就是我们中国制造业的现状。在这种状况下,我们的企业根本无法转型升级,这也决定了在制造业利润江河日下的情况下,制造业为了不亏损一定是粗制滥造,这也就使得洋品牌可以在国内市场横行霸道。

  MBO是掠夺国有资产的最好方法

  《齐鲁周刊》:很长时间内,你一直坚持中国面临制造业危机的观点。其实,国内普遍认为,海尔等一部分企业还是很踏实的,但你最近对内地许多知名企业的作为提出质疑,为什么?

  郎咸平:顾雏军有句经典的话:我的钱有国际背景;我惟一不缺的就是钱;钱不是问题,只要有好的项目,我会毫不犹豫地买下来。正是这些话引起了我的好奇,目前还没有哪家公司敢说这种话。无论格林柯尔还是海尔的管理层,都没有出现违法的情况。但现实是中国的法律目前存在许多盲区,一些问题根本没有法律、法规管理条例规范。所以,做到不违法是非常容易的。问题是这些企业管理层在合法的情况下,又做着不合理的事情。而且悲哀的是,现在只能由学者和媒体来监督这些事情。中国在“国退民进”中出现的问题,和当初俄罗斯私有化过程中出现的问题类似,都是合法掩护非法。都是利用法制不健全,侵吞国家财产,而且手法和过程惊人地类似。我们的《公司法》没有处理职工持股会的相关条款,所以他们在法制不健全的情况下,就合理侵吞国家财产。

  《齐鲁周刊》:在四通MBO号角吹响后,已有千万中国企业在积极尝试摸索着中国式管理者收购的道路,已有许许多多创业型企业家把回购企业当作一条理想的退出之路。与国外相比,我们的MBO存在什么问题?

  郎咸平:MBO即“管理者收购”的缩写。经济学者给MBO的定义是,目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买,以实现对公司所有权结构、控制权结构和资产结构的改变,实现管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司,进而获得产权预期收益的一种收购行为。

  在美国因为是全流通,既然向股东发行了那也可以收回,但是我们是收购的国有股份,而且还是向银行借钱收购。这就好像家里很脏,请了个保姆,结果保姆反过来成了主人。所以,我们缺少职业经理人的信托责任。根源在于我们整个国家就没有信托责任的概念,没有职业经理人的概念。

  “国企老总几乎没有职业经理人观念”

  《齐鲁周刊》:在现有条件下,国有企业职业经理人观念在中国似乎还很淡薄?

  郎咸平:岂止淡薄,简直是没有。信托责任应该是道义上的,不是制度上的,因为制度没有办法规范。外国人有这种道义上的责任,而中国人没有。还是职业经理人个人素质问题。他没有这种概念,不知道要对股东负责。

  美国的司法系统是可以审判没有信托责任的职业经理人,他们是判例法国家,只要法院认为你没有行使自己的信托责任,就可以判你刑,是不需要法条的。中国是大陆法系国家,任何判决都是要法条的,就无法对这种情况判刑。好的股市都在判例法的国家,比如美国和英国。因为信托责任无法比量化,被制度化,就必须靠老百姓自觉,靠陪审团审判,只要你没有行使信托责任,一定会被判刑。我建议今后我们可以在大陆法系下针对信托责任制定一些柔性法条,专门惩治这些人。让信托责任能够成为判刑的标准。刚性法条是无法解决这个问题的。

  我们国家不存在职业经理人的信托责任是最大的问题。我们的职业经理人是没有信托责任的。褚时健、倪润峰、张瑞敏都是国家聘请的职业经理人。替国家打工,就应该把自己该做的做好,做不好下台;做好了是分内之事。哪里就有做了一点事情,就想控制公司的道理。

  《齐鲁周刊》:你如何评价国有企业领导人待遇过低的问题?

  郎咸平:1980年代,美国克莱斯勒汽车制造商面临破产局面,当时重组大王艾科卡拯救了该公司,难道他也变成了大股东吗?没有的,因为股东仍然是从前那一批股东,他把公司业绩做好是应该的,因为这就是职业经理人的信托责任。如果国企老总觉得不公平,那就应该辞职自己去打天下,和真正有资格取得股权的民营企业家一较长短。只要你能放弃国企所赋予你的平台,而凭自己的实力打拼出自己的新事业,那我绝对不会批评你,因为这就是你所拥有的。但国企老总就没有资格要求股权,因为平台是国家股东给你的。

  举例而言,如果云南省开放烟草给民营企业家经营,褚时健会做得那么风光吗?如果国家不给长虹以及海尔政策和银行的贷款资源,倪润峰和张瑞敏会如此功成名就吗?我们对国企要有一个全新的思维,当初国家给了一个非常差的企业,才造就了今天这些国企老总的风光,这是国家给国企老总的机会而不是负担,国企老总有什么资格再要求股权呢?我相信大多数人都希望有这个机会,但很不幸,大多数人没有类同倪润峰等人的机缘。你既然决定做国企老总,那就必须善尽职业经理人的信托责任。因此,国企老总做好是应该的。

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