民工，可以这样活
全球人口最多国家的出口复苏正遭遇一个意外的制约因素——人力不足。这个问题在珠三角和山东沿海城市显得尤为紧迫。
据了解，由于之前金融危机导致的经济性裁员出现的用工缺口仍没有完全恢复，生产需求的增加导致了补员和新增用工双向叠加，青岛本地各类企业的用工缺口达１２万人以上。
据青岛市人力资源和社会保障局有关负责人分析，在这次用工荒中，劳动密集型企业是缺工的“重灾区”，尤其以制造业最为集中。
在当前一片用工短缺的呼声中，本刊记者深入山东各地，走近新生代农民工的生活，探寻“民工荒”的成因，倾听农民工们的求职心愿，触摸这一代农民工的“进城”梦。
元宵刚过听着ＭＰ４、哼着流行歌曲、穿着时尚的小陈走进了济南历下区的一家职业介绍所开始了他新一轮的打工求职路。小陈来自临沂蒙阴今年２４岁已在济南打工３年。无论是衣着打扮还是求职观念小陈都完全颠覆了传统意义的农民工形象。
像小陈这种８０后、９０后出生的农民工被称为“新生代农民工”他们有近１亿人约占农民工总数６０％。在山东１２００万农民工中这个群体已成为城市用工的主力。这一逐渐成为劳动力市场主体的群体越来越受到各界关注今年中央“一号文件”提出采取有针对性的措施着力解决新生代农民工问题。有评论认为这个庞大的群体将决定中国的未来。
新观念：要“饭碗”更要有发展
２月２６日，在青岛市城阳区海宝工艺品有限公司的厂门前，临沂小伙子小孙正在和保安闲聊着。
这个三年前来到青岛打工的年轻小伙子，到现在已经换了１０多家企业。如今，在这个手袋厂工作尚不到半年时间，“我又不想做了”，他告诉记者，自己在手袋厂是一线普工，这工作太苦太累收入低，更关键的是没什么发展前途，自己想寻找发展前景好点的职业，但是觉得比较难。在一片经济回暖和用工短缺声中，小孙感到很迷失。
在采访中，记者发现像小孙这样频繁跳槽的新生代农民工并非少数，对于跳槽的原因，他们给出一个类似的答案要“饭碗”更要有发展。
“昨天去烟台，今年去济南，明天可能又去青岛”，这是老李对儿子李安强的评价。老李来自菏泽曹县，在青岛打工已经有９个年头了。他告诉记者，他们这一代人进城打工的目的很简单，就是尽可能多地挣钱，然后将钱寄回家，让在农村的老婆孩子过得好一点。“等到将来自己老了干不动的时候，能回到农村舒舒服服地养老。”
但是，作为年轻一代，儿子李安强已不满足于此，现在进城打工，挣钱固然重要，但更重要的是学习技术和寻找发展空间。“我希望能尽早地融入到城市生活中，在城里找到立足之地。”李安强对未来有着自己的规划。“如果岗位有前途，即使不给钱，从学徒做起，我也愿意。”李安强说，做普工学不到东西，没有发展空间。自己频繁跳槽，是为了找到有发展前途的岗位。
据了解，新生代农民工在就业观念上与老一代农民工差异甚多。老一代农民工属于生存型农民工，为养家糊口到城市打工，心里明白自己只是城市的“过客”。但二代农民工属于发展型农民工，不缺吃穿，进入城市是为了寻求更好的发展，想一心脱离“农门”入“城门”。
就业观念的差异也导致了新生代农民工不愿去从事一些“技术含量低”的工作。据统计，目前青岛企业用工缺口最明显的是服装加工、鞋帽加工、食品加工、橡胶制造等劳动密集型行业，企业需求最大的有１２个工种，即厨师、服务员、缝纫工、操作工、货车司机、电脑刺绣工、电子装配工、制鞋与箱包工、车间班长（柜长）、检品工、保姆和销售人员。
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