润华汽车服务网络扩张提速
不裁员、不降薪，全省招聘５００人
——润华汽车服务网络扩张提速
自２００８年金融危机以来，很多企业的经营都遭受了不同程度的影响，新春伊始，全球金融危机的“寒流”愈演愈烈，“倒闭、停产、降薪、裁员”成了诸多企业的共同命运，有关企业裁员消息更是甚嚣尘上，人才市场上供需矛盾进一步突出。在这种严峻形势下，润华集团依靠自身深厚的底蕴逆势扩大规模，经营网络继续快速扩张，不降薪、不裁员，为大学毕业生和失业者提供就业机会。今年在青岛、潍坊、济宁、菏泽建设６家汽车４Ｓ店，并在济南润华东部园区、北部园区、德州分别构建一个综合维修服务网点，招聘职位涵盖４Ｓ店的各个岗位，招聘人数近５００人，彰显润华实力和社会责任感。
自５月底招聘广告陆续发出后的几日内，前来应聘者达近千人，目前润华集团正在组织面试和新员工的入职培训。润华集团认为现在国家面临的主要困难之一就是就业问题，此时扩大招聘规模，可以为国家排忧解难，这是企业应该承担的社会责任，而且目前润华经营状况良好，处于历史上最佳发展期，将根据战略规划扩展市场，加快在全省的汽车服务网络建设。
润华集团在汽车行业的战略发展目标就是要构建成为全国规模最大、管理最优、品牌影响力最强及盈利水平最高的汽车营销服务集团之一，借助资本市场在山东省及周边省市构建近期百公里一小时、远期５０公里半小时的服务圈，持续性的提升服务标准，以汽车价值链为主导，不断创新商业模式，探索涵盖汽车园区、专卖店、大卖场、连锁超市及城市快修网络的营销业态组合，精益管理、效益提升，最终成为中国汽车营销服务业的行业标准制订者和行业领跑者，引领汽车消费、传播汽车文化，为中国快速步入汽车时代作出卓越贡献。这个目标将通过品牌选择、网络构建、人才培养、服务质量提升等方方面面的要素共同作用来最终实现。
润华集团能够实现稳步增长、在危机面前从容应对，主要得益于近几年来集团坚持以“服务共赢”、“管理提升”为指导思想，内强素质，外塑形象，不断创新，大胆实践，持续性的增强企业凝聚力与向心力，实现集团经营管理水平的全面提升。在提高全体员工服务意识的同时，大力提升服务质量，集团各品牌４Ｓ店相应开展了一系列的业务技术比武和业务技能提升培训。企业本身的严格要求，是企业发展的基本保障，润华集团员工的高素质技能培训和高质量服务体系的建立，收得了良好的成效，在行业内众多汽车经销商甚至大的汽车商贸集团由于经营不善、资金链断裂等原因陷入濒临破产的严重困境时，润华集团的汽车服务业务却得到了长足的发展，网络建设的速度进一步加快。此次前来应聘的人员都具有较高的能力和水平，将在公司培训后迅速进入工作岗位，相信这些高素质人才的加入，也会为集团的发展注入新的发展动力。
面对国际金融危机影响，国内经济下行对就业造成的不利影响日益显现，大学生、农民工、社会新增失业人员的叠加，使得就业形势空前严峻，就业已经成为“保稳定”的一件大事。在这样的市场大环境中，就能深切体会到此时企业“不裁员”甚至“扩招”是多么的难能可贵。并且，随着企业的稳步发展，近期润华集团的招聘计划仍将持续进行，热忱欢迎社会优秀人才的到来。润华将为员工搭建起优秀的发展平台，实现企业与员工发展的共赢。
责任重于泰山，诚信以致百年，润华集团用实际行动表现出了很强的社会责任感，践行了自己的经营理念！
润华活动早知道
润华集团携手国美电器于２００９年７月３日晚１８：００－２２：００在国美万达店举办润华客户专场闭店团购活动，活动全场商品在厂家最低价基础上再７折起销售，现场更有抽奖活动等大礼回馈。润华新老客户凭入场券或润华员工名片即可偕亲友入场。
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即日至７月３１日
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