ST金泰：难跨“济南拖欠”这道坎

　　济南洪家楼西路２９号，ＳＴ金泰的老职工已占领办公楼月余。这些新恒基入主前的老职工称，金泰方面拖欠工资、社保等近７０００万元，涉及近４００人，拖欠时间少则三五年，最长达八年半，而且金泰上市还存在造假等诸多问题……

　　黄光裕事件之后，ＳＴ金泰似乎在攀爬着一道道坎，如今的“济南拖欠”这道坎，又将让其走向何方？近日，《齐鲁周刊》记者就相关问题对老职工、以及金泰集团原董事长刘黎明进行了采访。

“金泰上市造假、股票发行时间提前并数次增加、大股东是只有一个公章的空头公司……”

　　如果不是职工打出“誓死维权”的白色条幅，几乎没有人注意到大门上方的“金泰”两个字。位于济南洪家楼西路２９号的“山东金泰”，与旁边手机卖场的热闹相比，如今显得过于冷寂。

　　据悉，金泰集团办公楼已被老职工占领月余，他们“轮流值班，实行２４小时监控”。这些新恒基入驻前的老职工声称，金泰方面“拖欠工资、社保等近７０００万元，涉及近４００人，拖欠时间少则三五年，最长的达八年半，我们没有办法”。

　　对此，ＳＴ金泰方面称，近几年公司经营困难，确实存在拖欠职工工资、欠缴各类社会保险现象，截至２００８年１２月３１日，公司共计拖欠职工工资、欠缴各类社会保险金等１８３２万元，而非７０００万元。但ＳＴ金泰现阶段生产经营基本处于停滞状态，入不敷出，暂不能彻底解决职工薪资问题。

　　“新恒基入驻后，山东金泰所有企业陷入瘫痪。”８月７日，一老职工代表对《齐鲁周刊》记者称，“以前金泰有大片厂房，光土地就够老职工们吃饭的，可现在几乎被拍卖殆尽。新恒基单方面解除劳动合同，并没通知我们。没工资、没保险，金泰让我们‘自谋生路’……”

　　老职工们不知下一步如何办，只笼统地表示将诉诸法律。而几位原财务工作人员，正在原来总经理办公室忙碌着：“让老职工拿股权证和身份证到这里登记。一有结果，我们按登记比例分掉那３０００万。”

　　有老职工称，自上世纪九十年代起到上市成功，他们一直是金泰股票发行亲历者、持有者和见证人。记得每次发行日期、地点，也关注着每次发行的集资数额和投向，所以才会有了这“３０００万”的数额。

　　“三次发行累计募集资金１．２６亿元。”很多老职工对这个数字记忆犹新，当时金泰被当作“股份制改造的典范，原董事长兼党委书记刘黎明还介绍过经验”。然而，２００１年７月２３日金泰上市后，员工们发现募集资金总额变成了９５１７．２７万元，有３０００万元不知下落。

　　像当初崇拜刘黎明一样，如今老职工又把愤怒指向了刘黎明，认定“‘３０００万’是他弄没的”。另外，他们还称“金泰上市造假、上市公司大股东是只有一个公章的空头公司，而且新恒基在接手前预付的另一个‘３０００万’也不见去向……”。

原董事长刘黎明说，这些年“经历过无数采访，前半生是赞誉访问，近十年几乎全是批判和责问”

　　新恒基系ＳＴ金泰办公楼“热闹非凡”时，金泰集团原董事长兼党委书记刘黎明却沉寂地隐居在济南仲宫的金宫山庄。

　　８月１１日，刘黎明在金宫山庄接受《齐鲁周刊》记者采访称，他自１９８８年调任金泰集团前身山东省医药工业研究所实验厂，“带领员工走过了金泰繁盛期，成为山东创汇大户，独占济南市外汇总额百分之二十以上，金泰曾经像小鸭、轻骑、济钢一样，是济南人的骄傲”。

　　刘黎明告诉记者，那时“在金泰一言九鼎，每次大会出场，总是伴着热烈的掌声”。他称这些年“经历过无数采访，前半生是赞誉访问，近十年几乎全是批判和责问”。

　　“上世纪八十年代末，我们对股份制还不了解，国内又没可供借鉴的经验，只能‘摸着石头过河’。１９９２年到深圳学习，才知道要召开股东大会。”同年三月，金泰发行内部优先股，但在《上市公告书》中，第一次发行股票的时间却是１９８９年３月，“那是第一次集资入股的时间。”刘黎明用这种摸索阶段的滞后性，解释了“空头大股东”的事。

　　对于如今占领办公楼的金泰老员工，无论是发行时间还是“空头大股东”，都只是一个注脚，关乎切身利益的“３０００万”募集资金，才是他们最关注的。

　　显然是有太多媒体询问过他关于股票募集资金的“３０００万”，所以刘黎明回答这个问题时显得有备而来。“１．２６亿指的是认购数额，而并非实际募集资金。”刘黎明解释说，“当时股票发行场面红火，甚至有一些外资也参与进来。但当时相关法律并不允许外资认购国内企业股票，这一部分自然得不到兑现。另外还有一部分个人或法人，后来没有付款，自然不能算数，而我们三次股票发行的募集资金数目是９５１７．２７万元，这个没有改变。”

　　至于新恒基预付的另一个“３０００万”，刘黎明对记者称这笔资金“首先用于偿还银行贷款，继而被用于增资济南金泰科技有限公司，并最终投资于金宫山庄酒店综合大楼”。

　　“为保护公司资产，按照当时政策要求成立了金泰科技。金泰科技的股东是原金泰的１０２９名职工，所以将资金用于增资金泰科技。”据悉，济南金泰科技成立于１９９９年，后更名为济南润博投资管理有限公司，金宫山庄酒店综合大楼正是其名下资产之一。

　　在金泰公司办公楼挂条幅、持有金泰科技股的老职工却另有说辞。据老职工回忆，成立生物科技时动员大家入股，虽说遵循“自愿原则”，实际上“谁不入股优先下岗”。所以老职工中有２６８人是金泰科技股东，最小出资２００元，最大１８８４０元，合计持有近５２．９万元股份，而至今为止，他们只拿过一次现金分红，数目也并不多。

　　记者无从知道两方到底谁的言辞更真实，但可以肯定，在此过程中必然存在信息不对称问题，使得两方发生较大分歧。但许多股东至今并不知悉３０００万元挪移情况，也没得到合理解释。

　　
现在ＳＴ金泰唯一投产的是恒基药业，据老职工讲，这也是为了“掩人耳目”，至少说明新恒基在山东还有产业

　　业内一直有一种观点，ＳＴ金泰一切问题的发端来源于它的改制，改制为其前期聚敛资金创造了条件，为其中期产业衰败起到障目作用，直到２００２年后，在短短五个月内迅速败落。其中原因，众多媒体做了披露和分析，而人们探寻的目光始终放到它根本制度的建立和运作上。它股份制的起因、产权变化、股本结构、究竟有多少合理性和合法性？而这关系到一个改制前公有制企业的存亡，也关系到企业职工的利益和股民利益。

　　“现在看来，新恒基更喜欢玩资本而不是办实业，他们在管理等方面有一系列问题。”刘黎明说按规定，两方权利交接时有三个月共管期，但在头一个月新恒基便用暴力将原金泰工作人员赶了出来。“事实证明，他们的管理能力欠佳。但有一点我必须声明，在新恒基接收金泰之前，我没有欠员工一毛钱工资！”刘黎明说。对此有老职工却反映，早在上市前四个月，刘黎明主政时就已不能按时发工资了。而三次发行股票的募集资金，至今也没有公布投向。

　　现在ＳＴ金泰唯一投产的是恒基药业，据老职工讲，这也是为了“掩人耳目”，至少说明新恒基在山东还有产业。而其厂址最初在济南山大路５６号，２００４年７月迁至章丘明水，１１７名职工中仅接纳十几名技术骨干。

　　“我们帮恒基开了工，等它能运营后，恒基不明说，只是千方百计挤兑我们。”曾经在明水恒基药业工作的宋师傅告诉记者，工人一时找不到工作，也只好忍着。“最后一天的伙食是馊咸菜炒米饭，我们实在没法呆下去，只好集体离开”。那是２００７年，而之前他们的工资、养老金等一直被拖欠，最长的达五年。

　　“现在厂里雇的都是临时工或合同工，按月发工资，让我们这些正牌职工在家歇着。”据老职工称，为索要被拖欠工资、养老金，他们多次到恒基药厂找厂长贾立军，贾重复着“没钱”的借口，厂门口“却赫然停着一辆新轿车”。有一位宋师傅曾与恒基药业打官司，官司赢了，厂里仍然以没钱为由拒绝支付。“金泰老职工有你们不能想象的苦。有个同事去世了连丧葬费都没有，老伙计们十块八块凑起来，才把人发送了。”

　　对此，刘黎明告诉记者：“在道义上，很同情老职工的处境；但在法律上，当时我不能拿公司的钱填补给他们，也不能将股权退还！我理解员工对我的怨恨，爱之深责之切，现在换东家都已经八年了，可他们还想着回来找我，说明当初他们对我还是拥戴的。”